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Calculadora de finiquito
Estima la indemnización por años de servicio, el mes de aviso y el feriado proporcional según la causal de término, con los topes vigentes 2026.
Datos del contrato
Finiquito estimado
Cargando UF del día…
Topes legales: base máxima de 90 UF por mes y máximo 11 años de indemnización (contratos desde ago-1981). El feriado se devenga en días hábiles (1,25 por mes) y se paga convertido a días corridos, contando los sábados y domingos comprendidos desde el día siguiente al término. Los festivos no se descuentan automáticamente. Cálculo referencial: un finiquito real debe ratificarse ante ministro de fe.
¿Tienes que hacer un finiquito de verdad?
Lo calculamos exacto, redactamos el documento y te acompañamos en la ratificación. Sin riesgos de reclamos después.
¿Qué incluye un finiquito en Chile?
Depende de la causal. Si el empleador invoca necesidades de la empresa (Art. 161), corresponde indemnización por años de servicio (un mes por año, fracción superior a 6 meses cuenta como año completo, con tope de 11 años y base máxima de 90 UF) más un mes de aviso si el despido no se comunicó con 30 días de anticipación. En renuncia, mutuo acuerdo o vencimiento de plazo no hay indemnización legal, pero siempre corresponde pagar el feriado proporcional y las vacaciones pendientes.
¿Qué es el feriado proporcional?
Es la compensación en dinero de las vacaciones que el trabajador alcanzó a devengar desde su último aniversario: 1,25 días hábiles por mes trabajado, valorizados según la última remuneración.